閉幕式會場，一名新教師代表正在發言。
7月12日，瀘州高新分新調教師崗前培訓隆重落下帷幕，22名新教師通過培訓合格，為未來發展奠定了良好開端。
本屆新教師崗前培訓為期7天，培訓內容豐富，標準嚴格。既有理論學習，又有實踐操作；既學習學校管理制度，又學習專業技術知識；既觀摩老教師上課，又試作教案上匯報課。學校領導，處室干部，教研組長，備課組長和有經驗的骨干教師、老教師都依次上臺作報告，分享工作經驗，給新教師未來的成長指出路徑和方向。在培訓活動中，新教師們收獲很多，各自撰寫了心得體會。
一位曾就讀于瀘州高中的新教師在心得中寫到，學校對于新老師的重視程度是遠遠超過我的想象的。在為期一周的培訓中，培訓課程安排不僅有始有終，而且面面俱到，各有側重。負責培訓的領導、老師更是準備充分，認真負責。從學校的歷史、文化、辦學理念，到教師的發展規劃，到如何實施教學活動、如何拜師學教，都為我們新踏入工作崗位的青年教師提出了切實可行的建議。崗前培訓是新教師在短期內成長和發展的重要契機，讓自己認識到教學不僅是一項工作，更是一門藝術，需要長時間的學習、模仿和總結；通過觀摩課堂教學，讓自己找到了差距和進步的方向。作為一名新教師，我還有太多的東西要學，我將以瀘高前輩們為榜樣，以愛生如子，愛校如家作為原則時刻衡量和反思自己，勤奮好學，刻苦鉆研，靠成績說話，實現學校提出的“一年立足，三年成熟，五年成才，七至十年發展成為骨干教師”的成長目標。
黨委書記、校長李渝江給新教師頒培訓證和紀念品。
黨委書記、校長李渝江說，本屆培訓都是高溫天氣，新教師們來自不同的地方，但他們都克服了到新的地區對氣候不適的困難，對培訓學校積極熱情，學習質量高。他說，隨著教育改革步伐的加快，普通高中競爭的增強，今后還要對新教師進行跟蹤培訓，把過去那種讓新教師自然成長的培養方式改變為筑渠引水成長的培養方式，讓新教師們迅速站穩講臺、精通業務，迅速成長為一名優秀的瀘高教師。（古邦倫）